Möt oss som jobbar här!

1. Vad gör du på NIBE?

–Jag är projektledare på marknadskommunikation och HR. Det innebär bland annat  koordinering av vårt traineeprogram, e-mail marketing och employer branding. En rolig blandning, tycker jag!

2. Varför sökte du dig till hit?

–Eftersom NIBE är ett företag helt i tiden, med stor tillväxt och en spännande produktportfölj. NIBE spelar en viktig roll för den gröna omställningen i världen, och att jag får vara en del av detta känns fantastiskt. Genom att arbeta här får jag ju faktiskt vara med och göra skillnad.

3. Hur har din karriärresa sett ut på NIBE? 

–Efter att jag tagit examen från civilekonomprogrammet på Högskolan i Halmstad ansökte jag till NIBEs traineeprogram. Jag började på avdelningen hållbarhet och kvalitet, och gick därefter över till marknadskommunikation. Sen kom även uppdrag från HR in i bilden. Jag trivs jättebra - både med mina arbetsuppgifter och kollegor!

4. Vad är det som gör NIBE unikt?

–Enligt mig är det unika med NIBE att det är ett globalt börsnoterat bolag som lyckats behålla en jordnära och familjär företagskultur.

5. Vad är det bästa med att jobba på NIBE?

–Att vara omgiven av personer som tror på en och som låter en sätta ramarna för sin egen yrkesbana. NIBE är verkligen en arbetsplats som möjliggör personlig utveckling och initiativtagande uppmuntras alltid.

1. Vad gör du på NIBE och hur länge har du arbetat här?

–Jag är arbetsledare för svets och rostfritt. Det innebär att jag hanterar personal- och kvalitetsfrågor samt genomför praktisk och strategisk planering på avdelningen. Jag har varit här i 26 år och det som är charmen med jobbet är att aldrig riktigt veta vad som väntar när jag stämplar in. 

2. Vad är de viktigaste egenskaperna att ha som chef? 

–Vi är omkring 100 personer på avdelningen och vi är totalt fyra som delar på personalansvaret. Som chef måste jag vara mångsidig och använda de resurserna vi har och samordna de funktioner som finns för att få ett så bra resultat som möjligt. Att vara trevlig och påhittig är också viktigt. Detta är inget enmansjobb och det är min uppgift att ta fram de bästa egenskaperna hos mina medarbetare. 

3. Hur har din NIBE-resa sett ut? 

–Jag började som svetsare och körde sedan truck, där min uppgift var att förse svetsavdelningen med olika material. Sedan kom jag till ett vägskäl. Jag fick välja om jag ville hålla på med teknik eller arbetsledning. Då valde jag arbetsledning eftersom jag kände att där fanns mest potential till personlig utveckling. Nu har jag arbetat som det i sju år och trivs jättebra. Under mina 26 år på NIBE har jag fått se företaget växa. Till en början hade vi all tillverkning här på Beredarfabriken, men nu blir det fler och fler fabriker i och med att vi växer. Det är kul att vara med på en sådan resa. 

4. Vad är det bästa med ditt jobb och med NIBE-andan? 

–Det bästa med mitt jobb är att få jobba med problemlösning och känslan att både jag och mina medarbetare genomför ett bra jobb. Jag älskar att det är ett kontrollerat kaos, till och med så mycket att jag kan sakna det under semestern. Det unika med NIBE är den familjära stämningen. Jag har träffat många som jag känner igen från jobbet utomlands och vi hälsar alltid på varandra. 

5. Hur är det att var chef på NIBE? 

–Det kräver sin person då det är många bollar i luften och utmaningar att lösa för att allt ska fungera. Att vara chef är ingen lätt uppgift, men min drivkraft är utveckling och när avdelningen når framgångar. Det är det som ger mig extra bränsle att fortsätta framåt. 

1. Vad gör du på NIBE?

–Jag har jobbat här i snart nio år och är ansvarig för Project Management på NIBE Energy Systems. Det innebär att driva främst produktutvecklingsprojekt men också annan projektledning vid behov. 

2. Vad är de viktigaste egenskaperna att ha som chef? 

–Att vara lyhörd och ha ett intresse för individens utveckling och trivsel. Som chef vill jag göra mitt yttersta för att skapa samhörighet och engagemang, om medarbetarna trivs på sin arbetsplats bidrar det till produktiviteteten. Jag har dessutom förmånen att arbeta tillsammans med självgående och ansvarstagande individer som alla bidrar till verksamhetens bredd och dynamik. 

3. Hur har din NIBE-resa sett ut? 

–När jag började på NIBE blev projektledning en separat avdelning från att tidigare varit integrerad i utvecklingsavdelningen. Detta för att få ett större ansvarstagande av hela bredden av aktiviteter som produktframtagning består i, från kravspecifikation till lansering. Min roll och avdelningen är densamma sedan dess, även om både antal projekt och projektledare blivit fler, men komplexiteten på projekten och uppdraget utvecklas hela tiden vilket driver även verksamhetsutveckling så väl som personlig utveckling På detta sätt utvecklas vi tillsammans i organisationen för framtiden och nya utmaningar. 

4. Vad är det bästa med ditt jobb och med NIBE-andan? 

–Alla härliga medarbetare och att ständigt möta nya utmaningar. Det speciella med NIBE är att arbetsrelationerna grundar sig i kamratskap, vi kan ha skilda åsikter men ändå vara goda vänner. Vi låter varandra vara kreativa och vill hela tiden framåt.

5. Hur är det att var chef på NIBE? 

–Det är frihet under ansvar och jag får möjlighet att påverka mycket. Det råder inga hierkier på NIBE utan allas åsikt får höras oavsett vem man är, vi är alla lika viktiga för NIBE-framgången. 

1. Vad gör du på NIBE?

–Jag är webbkoordinator och har ansvar för att underhålla och förbättra våra svenska hemsidor. Jag har också nära kontakt med våra dotterbolags redaktörer. Vid olika digitala projekt är jag ofta spindeln i nätet och driver arbetet framåt. 

2. Varför sökte du dig hit?

–Det som lockade mig är att NIBE är ett stort internationellt företag som genom sina produkter bidrar till en bättre värld. Något som intresserar mig extra mycket är affärstillväxt, strategi och entreprenörskap, och då är ju NIBE den perfekta arbetsplatsen. 

3. Vad är det som motiverar dig i ditt arbete?

–Jag är väldigt målinriktad, så för mig är det att arbeta med något som går från idé till genomförande. Jag brinner för hela marknadsföringsprocessen, inte minst den digitala kundresan.

4. Har NIBE motsvarat dina förväntningar?

–Ja absolut, men något som överraskat mig positivt är att det finns så goda möjligheter att forma sin egen arbetsroll. För mig som är nyexaminerad känns det skönt att detta är en trygg arbetsplats att växa på och att vara omgiven av människor som verkligen tror på en. 

5. Hur är det att arbeta på NIBE? 

–Det är roligt och utvecklande. Jag gillar arbeta mycket i projekt och att det är omväxlande arbetsdagar. Det finns definitivt stora möjligheter att göra karriär här!

1. Vad gör du på NIBE?

–Jag arbetar som fullstack-utvecklare vilket innebär att jag jobbar med utvecklingen av NIBEs och dotterbolagens hemsidor. Det kan till exempel handla om att upprätta en webbshop och sätta ihop olika integrationer. Jag trivs väldigt bra, det är många olika projekt att jobba i.

2. Varför sökte du dig till NIBE?

–Jag tog en examen som högskoleingenjör inom datateknik våren 2018. Det kändes naturligt att söka ett utvecklarjobb på NIBE eftersom företaget är bekant sedan innan. Jag har många släktingar som arbetat här, till exempel min morfar som jobbade här i 44,5 år. I platsannonsen stod det att "så länge du är villig att verkligen lära dig passar du till tjänsten", då slog jag till! 

3. Vad är den viktigaste egenskapen att besitta om man ska arbeta här?

–Att kunna samarbeta med andra människor. Som utvecklare jobbar jag mycket i projekt och då är det ofta många personer inblandade med olika perspektiv. Då gäller det att kunna lyssna och fungera bra i grupp. 

4. Hur har du utvecklats på NIBE? 

–Jag har utvecklats en hel del. Som webbutvecklare dyker nya verktyg och tekniker upp hela tiden och trenderna förändras snabbt. Då gäller det att hålla sig uppdaterad och denna möjlighet ges på NIBE. Ju mer erfarenhet jag får desto säkrare blir jag i min yrkesroll. Mina kollegor är väldigt öppna och hjälpsamma, så vi utvecklas tillsammans. 

5. Vad är det som gör NIBE unikt? 

–Det är ett väldigt trevligt arbetsklimat här. Alla är trevliga mot varandra och säger godmorgon, oavsett vem man är. Ett plus i kanten är att det också är god arbetsro, jag tycker det är väldigt skönt att ha ett eget kontor och inte sitta i öppet kontorslandskap. 

1. Vad gör du på NIBE och hur länge har du arbetat här?

–Jag är avdelningsansvarig för frånluftsvärmepumpar. En del av mitt ansvar är att planera så vi är rätt bemannade samt att personalen har rätt kompetens för att producera det antal frånluftsvärmepumpar som planeras att köras. Jag har varit på NIBE sedan 2007.

2. Vad är de viktigaste egenskaperna att ha som chef? 

–Att vara handlingskraftig, lyhörd och mån om sina anställda. De måste trivas och ha förtroende för mig som chef annars är det omöjligt att ha en fungerande arbetsmiljö. Det är också viktigt att kunna ge feedback. Det är värdefullt för alla att få höra vad man kan förbättra men också få veta vad man gör riktigt bra. 

3. Hur har din NIBE-resa sett ut? 

–Jag började på slutmonteringen där vi monterade de sista plåtarna och ansvarade för slutfinishen av produkterna. Därefter var jag några år på det vi kallar mellanmonteringen, som var ett roligt och varierande arbete, här fick jag även rollen som teamledare över gruppen. Det ledde till att jag fick börja hjälpa arbetsledaren och att jag sen själv blev arbetsledare. I maj 2022 tog jag över som avdelningsansvarig för frånluftsvärmepumparna. Nu är mitt främsta fokus att leverera rätt kvalitet i rätt tid och att mina medarbetare ska utvecklas och må bra på jobbet. 

4. Vad är det bästa med ditt jobb och med NIBE-andan? 

–Det är att se arbetslaget utvecklas och när allt rullar på som det ska. NIBEs styrka är att vi har en familjär känsla. De flesta medarbetare är hjälpsamma, vi tar hjälp av varandra för att komma framåt. Trots att vi är ett stort miljardföretag känns allt väldigt nära. 

5. Hur är det att var chef på NIBE? 

–Det är ett hårt men roligt och utvecklande jobb. Det innebär mycket samarbete med olika människor och att jag måste vara beredd på att ta många och ibland snabba beslut.

1. Vad gör du på NIBE?

–Jag jobbar som Labb- och verifikationsingenjör för elektronik. Jag ska testa och verifiera om produkterna följer den elektromagnetiska kompatibiliteten, det som kallas EMC, och den elektroniska säkerheten. Det ingår även att ge support till den externa testningen när det behövs. 

2. Varför sökte du dig till NIBE?

–Jag har alltid velat vara en del av ett stort företag som har en stark historia och hållbara värderingar som matchar med mina och passar min kompetens. Allra mest uppskattar jag hur NIBE fokuserar på energieffektivitet, innovation och hållbara produkter. 

3. Vad är den viktigaste egenskapen att besitta om man ska arbeta här?

–Det handlar mycket om att kunna samarbeta, vilja utvecklas och vara beredd på hårt arbete. Så därför är det viktigt att kunna ta ansvar och ha ett öppet sinne för problemlösning, men också att vara flexibel. 

4. Hur har du utvecklats på NIBE? 

–Jag har lärt mig mycket från mina kollegor. Jag har utvecklat min förståelse för hur olika värmepumpar fungerar, och vässat mina tekniska kunskapar inom elektronik och elektromagnetisk kompatibilitet.

5. Vad är det som gör NIBE unikt? 

–Det är ett företag som tillåter oss att begå misstag och sen lära sig av dem utan att förstöra andan eller drivet. NIBE belönar och firar medarbetares framgångar, och uppmuntrar samtidigt till att vidareutveckla sina förmågor och färdigheter. 
Företaget fokuserar väldigt mycket på innovation och att investera i en hållbar framtid. Att vara en del av detta gör mig stolt.