Mitarbeiter/in im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d)

1. Was machen Sie bei NIBE?

- Fast 15 Jahre im Service tätig, jetzt Dozentin/Trainerin und Sicherheitsbeauftragte.

2. Warum haben Sie sich hier beworben? 

- Unser damaliger Nachbar arbeitete bereits bei NIBE und als ich dann vor ca. 20 Jahren arbeitslos wurde, habe ich mich initiativ bei NIBE beworben.

3. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?

- Die Aufgaben als Schulende, die fortschrittliche und innovative Technik und vor allem das Betriebsklima.

4. Hat NIBE Ihre Erwartungen erfüllt?

- Wie bereits erwähnt arbeite ich seit über 20 Jahren bei NIBE und kann sagen, dass ich es bis heute nicht bereut habe hier zu arbeiten.

5. Wie ist es, bei NIBE zu arbeiten? 

- Es gibt eine sehr hohe Eigenverantwortung für den eigenen Bereich, Idee bzw. Neuerungen sind gern gesehen und es gibt diesbezüglich einen großen Handlungsspielraum. Das macht die Arbeit so interessant und durch die immer neuen Gruppen der Schulungsteilnehmenden auch immer wieder neue Fragen. Somit ein sehr abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Auch das Arbeitsklima, der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen, ein klein wenig schwedisch, sehr kollegial und aufgrund der flachen Führungsstruktur auf Augenhöhe.

1. Was machen Sie bei NIBE?

- Ich arbeite seit fast 10 Jahren als Schulungsreferent/ Schulungsleiter bei der Firma NIBE – einem führenden Anbieter für nachhaltige Heiztechnik.

In meiner Tätigkeit dreht sich alles um Wissenstransfer, Innovation und den direkten Austausch mit Menschen, die unsere Lösungen in die Praxis bringen: Servicepartner, Fachhandwerker, Planer, Energieberater und viele andere, die mit moderner Heiztechnik arbeiten.

2. Warum haben Sie sich hier beworben? 

- NIBE ist einer der führenden Hersteller von Wärmepumpen im Bereich der nachhaltigen Heizungstechnik in Deutschland und Europa.

3. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?

- Seit vielen Jahren bin ich Teil des NIBE Teams und habe es mir zur Aufgabe gemacht, Wissen rund um Wärmepumpen, Lüftungssysteme und energieeffiziente Heizlösungen praxisnah zu vermitteln. In unseren Schulungen zeige ich, wie unsere Systeme funktionieren, worauf es bei der Planung und Installation ankommt und wie man auch komplexe Projekte sicher und effizient umsetzt.

Ich genieße den direkten Kontakt zu Menschen und finde es spannend, immer wieder auf neue Fragestellungen und Herausforderungen zu stoßen. Jede Schulung ist anders – genau das macht meine Arbeit so abwechslungsreich und erfüllend. Besonders freut es mich, wenn ich merke, dass bei den Teilnehmern der sprichwörtliche „Knoten platzt“ und sie mit einem Aha-Erlebnis nach Hause gehen.

4. Hat NIBE Ihre Erwartungen erfüllt?

- Ja, durch Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte. Innovative Technologie gepaart mit Nachhaltigkeit und Effizienz.

5. Wie ist es, bei NIBE zu arbeiten? 

- Bei NIBE kann ich meine technische Erfahrung, mein pädagogisches Geschick und mein Interesse an nachhaltiger Energie perfekt miteinander verbinden.

Es ist ein gutes Gefühl, Teil des NIBE Teams zu sein, die aktiv zur Energiewende beiträgt – und andere dafür zu begeistern.

1. Was machen Sie bei NIBE?

- Ich leite seit über zehn Jahre den Verkauf Innendienst in Celle, ein Team, das ich nach meiner Tätigkeit im NIBE Produktmanagement „von der Pike auf“ aufgebaut habe.

2. Warum haben Sie sich hier beworben? 

- Ich beschäftige mich seit Jahren mit den Themen Klimaschutz und regenerativen Energien und habe bei NIBE eine tolle Möglichkeit gefunden, das zu meinem beruflichen Schwerpunkt zu machen.

3. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?

- Neben der spannenden und herausfordernden Aufgabe ist es auf jeden Fall das Team und das Wissen, das wir uns hier neben allem Geschäft, das wir natürlich entwickeln wollen, auch in einem Umfeld bewegen, das die Welt jeden Tag etwas besser macht.

4. Hat NIBE Ihre Erwartungen erfüllt?

- Zu 100 Prozent, ja.

5. Wie ist es, bei NIBE zu arbeiten? 

- Hier erwarten einen viel Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung gepaart mit einem familiären „Spirit“ und flachen Hierarchien, für mich das optimale Arbeitsumfeld.